OSHA 1994 - Occupational Safety & Health ACT 1994 - Akta

Assalamualaikum & Selamat Sejahtera 😊 

Entry kali ni nak sembang pasal Akta OSHA 1994.

Dalam Akta OSHA 1994 dibahagikan kepada 15 Bahagian yang mengandungi 67 Seksyen dan 3 jadual semuanya 

OSHA 1994 :

15 Bahagian

67 Seksyen

3 Jadual

Senarai lengkap kandungan Akta OSHA 1994 copy, paste, & go link bawah ni👇

http://www.dosh.gov.my/index.php/ms/perundangan/akta/563-02-akta-keselamatan-dan-kesihatan-pekerjaan-1994-akta-514/file

Bagi saya r, dalam OSHA 1994 ni Seksyen yang paling diutamakan (maksudnya kena ingat la haha) adalah :

Seksyen : 04 - Tujuan Akta.

Seksyen : 15 - Kewajipan am majikan dan orang yang bekerja sendiri kepada pekerja mereka

Seksyen : 16 - Kewajipan untuk membentuk dasar keselamatan dan kesihatan.

Seksyen : 17 - Kewajipan am majikan orang yang bekerja sendiri kepada orang-orang selain 

                        daripada pekerja mereka.

Seksyen : 20 - Kewajipan am pengilang, dsb. berkenaan dengan loji bagi kegunaan semasa bekerja. 

Seksyen : 21 - Kewajipan am pengilang, dsb. berkenaan dengan bahan bagi kegunaan semasa    

                        bekerja. 

Seksyen : 24 - Kewajipan am pekerja yang sedang bekerja.

Seksyen : 29 - Pegawai keselamatan dan kesihatan. 

Seksyen : 30 - Penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. 

Seksyen : 31 - Fungsi jawatankuasa keselamatan dan kesihatan.

Seksyen : 32 - Pemberitahuan mengenai kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan dan 

                        penyakit pekerjaan, dan siasatan.

Seksyen : 51 - Penalti am.

Bagi saya bahasa buku Akta ni pening sikit nak paham penggunaan bahasa dia haha😅
Mungkin ni memang standart bahasa buku undang-undang kot....

Bawah ni yang saya permudahkan untuk saya paham apa yang dinyatakan dalam akta tu 👇

Seksyen : 4 

Tujuan Akta.

4 (a) Untuk memastikan SHW pekerja terhadap risiko S&H hasil aktiviti kerja yang terlibat.

4 (b) Melindungi orang luar (bukan pekerja) di tempat kerja yang terdedah pada risiko S&H akibat 

         aktiviti kerja yang dijalankan pekerja.

4 (c) Menggalakkan persekitaran kerja yang sesuai dengan fisiologi & psikologi

4 (d) Mengadakan perundangan (peraturan) S&H untuk kekal atau membaiki standart S&H.

* SHW = Safety, Health, & Welfare.
** S&H = Safety & Health

Seksyen : 15 

Kewajipan Am Majikan dan Orang yang Bekerja Sendiri Kepada Pekerja Mereka

PELANGGARAN :
Denda : tidak lebih RM 50, 000
Penjara : tidak lebih 5 Tahun
Atau keduanya sekali.

15 (1) : Majikan memastikan SHW pekerja setakat yang praktik.

** Majikan setakat yang praktik, demi menjamin keselamatan & takde risiko kesihatan :👇

15 (2) (a) : Menyelenggara loji, sistem kerja

15 (2) (b) : Membuat perkiraan S&H berkaitan penggunaan, pengendalian, penyimpanan, 

                  pengangkutan untuk Loji & Bahan.

15 (2) (c) : Adakan maklumat, arahan, latihan, & penyeliaan.

15 (2) (d) : Adakan & menyelenggara akses keluar masuk ke tempat kerja.

15 (2) (e) : Menyelenggara persekitaran tempat kerja.

Seksyen : 16

Kewajipan untuk membentuk dasar keselamatan dan kesihatan.

PELANGGARAN :
Denda : tidak lebih RM 50, 000
Penjara : tidak lebih 5 Tahun
Atau keduanya sekali.

- Majikan wajib menyediakan Pernyataan Dasar Bertulis tentang S&H.
- Pernyataan dasar tersebut perlu dikaji semula sekerap mungkin dari segi perkiraan langkah yang
  dibuat untuk menjalankan kehendak dasar yang telah dibuat.

* Dasar = Polisi
** Kira polisi OSH ni kita kena review dan semak sekerap mungkin tentang cara/kaedah/program yang telah dibuat untuk menjamin SHW.

Seksyen : 17

Kewajipan am majikan orang yang bekerja sendiri kepada orang-orang selain daripada pekerja mereka.

PELANGGARAN :

Denda : tidak lebih RM 50, 000

Penjara : tidak lebih 5 Tahun

Atau keduanya sekali.

17 (1) : Majikan wajib memastikan orang luar (bukan pekerjanya) tidak terdedah kepada risiko S&H

             akibat dari aktiviti kerja/perusahaan yang dijalankannya.

17 (2) : Majikan wajib menyediakan/memberitahu orang luar maklumat-maklumat tentang aspek
             S&H perusahannya.

Sekyen 20/21

PELANGGARAN :
Denda : tidak lebih RM 20, 000
Penjara : tidak lebih 2 Tahun
Atau keduanya sekali.

* Dua seksyen ni melibatkan PEREKABENTUK, PENGILANG, DAN PEMBEKAL
** Seksyen 20 untuk Loji
*** Seksyen 21 untuk Bahan

20 (1)(a) : Memastikan loji yang direkabentuk adalah selamat dan takde risiko kesihatan bila diguna.
20 (1)(b) : Buat pape ujian/ pemeriksaan untuk penuhi kehendak 20(a)(1) ☝
20 (1)(c) : Adakan maklumat bagi menjamin loji tu selamat digunakan tanpa risiko pada kesihatan.

20 (2) : Menjalankan penyelidikan untuk kenalpasti cara hapus atau kurangkan risiko S&H yang
             mungkin ada pada rekabentuk atau loji tu.

20 (3) : Memastikan loji yang dibina dan dipasang tidak merbahaya atau mendatangkang risiko S&H
             bila digunakan.

**** Isi dua seksyen ni lebih kurang sama cuma tukar penggunaan perkataan "loji" & "bahan"
***** Long-short, Pembekal Loji/Bahan kena pastikan produk yang dorang hasilkan adalah selamat
           untuk digunakan

Seksyen : 24 

Kewajipan am pekerja yang sedang bekerja.

PELANGGARAN :
Denda : tidak lebih RM 1, 000
Penjara : tidak lebih 3 Bulan
Atau keduanya sekali.

24 (1)(a) : Pekerja beri perhatian tentang S&H diri sendiri & orang lain yang mungkin terkesan akibat                  kerja yang dilakukannya

24 (1)(b) : Pekerja bekerjasama dengan majikan dalam pematuhan peraturan & akta S&H.

24 (1)(c) : Pekerja memakai PPE yang disediakan oleh majikan dalam usaha mencegah risiko S&H.

24 (1)(d) : Pekerja mematuhi arahan tentang S&H yang dinyatakan oleh majikan atau orang lain.

Seksyen : 29

Pegawai keselamatan dan kesihatan. 

PELANGGARAN :
Denda : tidak lebih RM 5, 000
Penjara : tidak lebih 6 Bulan
Atau keduanya sekali.

* Ni Seksyen berkaitan dengan SHO

29 (1) : Terpakai bagi kelas industri yang telah ditentukan.
29 (2) : SHO adalah orang yang kompeten.
29 (3) : SHO diambil kerja semata-mata untuk menjamin pematuhan Akta & peraturan S&H yang
            dibuat.
29 (4) : SHO ada kelayakkan atau latihan yang telah ditetapkan.


** Seksyen ni diterangkan dengan lebih detail dalam PERATURAN.
*** Peraturan untuk SHO adalah : PERATURAN-PERATURAN KESELAMATAN DAN 
       KESIHATAN PEKERJAAN  (PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN) 1997.
**** Seksyen ni juga diikuti dengan PERINTAH.

Seksyen : 30

Penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. 

PELANGGARAN :
Denda : tidak lebih RM 5, 000
Penjara : tidak lebih 6 Bulan
Atau keduanya sekali.

* Ni Seksyen berkaitan dengan SHC (Safety Health Committee)

30 (1) : Ditubuhkan bila :
30 (1)(a) : Bilangan pekerja > 40 orang
30 (1)(b) : Atas arahan Ketua Pengarah DOSH

30 (2) : Pemilihan & perlantikan ahli SHC adalah seperti yang ditetapkan.

30 (3) : Majikan & SHC bekerjasama menyelenggara, membuat perkiraan tentang S&H, dan ukur
             keberkesanan langkah-langkah yang diambil untuk S&H.

** Seksyen ni diterangkan dengan lebih detail dalam PERATURAN.
*** Peraturan untuk SHC adalah : PERATURAN-PERATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN) 1996

Seksyen : 31

Fungsi jawatankuasa keselamatan dan kesihatan.

31 (a) : Mengkaji semula langkah-langkah yang diambil untuk menjamin S&H di tempat keje.

31 (b) : Menyiasat perkara :
31 (b)(i) Tidak selamat dan berisiko pada kesihatan
31 (b)(ii) keadaan ☝ telah mendapat perhatian majikan

31 (c) Cuba selesaikan masalah (31)(b)☝. Kalau tak mampu selesaikan, mintak Ketua Pengarah
          DOSH jalankan pemeriksaan tempat kerja.
31 (d) Mempunyai fungsi lain yang ditetapkan.

** Seksyen ni diterangkan dengan lebih detail dalam PERATURAN.
*** Peraturan untuk SHC adalah : PERATURAN-PERATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN) 1996

Seksyen : 32

Pemberitahuan mengenai kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan dan penyakit pekerjaan, dan siasatan.

32 (1) : Majikan hendaklah bagitau DOSH terdekat mengenai apa-apa kemalangan, kejadian bahaya,
             keracunan, & penyakit pekerjaan yag terjadi atau yang mungkin terjadi di tempat kerja.

32 (2) : Jika OSHD atau pegawai perubatan yang merawat pekerja dapati pekerja hidap penyakit
             seperti dalam Jadual 3 Akta OSHA 1994 atau mana-mana peraturan/perintah yang dibuat
             Menteri, OSHD atau pegawai perubatan tersebut hendaklah lapor pada Ketua Pengarah
             DOSH.

** Seksyen ni diterangkan dengan lebih detail dalam PERATURAN.
*** Peraturan nya adalah :

Notification of Accident, Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Disease Regulations 2004 (NADOOPOD 2004).

Seksyen : 51 

Penalti am.

- Pelanggaran mana-mana peruntukan Akta atau mana-mana peraturan yang mana penalti akibat pelanggarannya tidak dinyatakan secara jelas, boleh didenda :

Tidak lebih RM10,000

Tidak lebih 1 tahun penjara

Atau kedua-duanya sekali.